朗翠企业文化综述

（一）企业使命：弘扬科技兴厂、铸造优质产品

朗翠工厂所在的南通市，素有“中国五金制造之乡”的美誉。特种焊接设备制造始于改革开放年间，因南通五金制造业最负盛名、蜚声海外。随着科技的发展和市场的需求，南通五金制造业已经衍生到各行各业。

朗翠制造作为一家特种焊接设备生产企业，从自身的企业特点和行业特点，把“弘扬科技兴厂、铸造优质产品”作为自己的企业使命。通过特种焊接设备自动化技术，生产出焊接效率高，焊接品质一致，焊接工艺好等各类特种焊接产品，以满足各行各业的特种焊接需求。

（二）企业愿景：打造特种焊接设备行业品牌

朗翠科技专注特种焊接行业，传承国内外焊接技术、结合现代制造工艺，不断提供优质的品牌产品和服务，以“朗翠”品牌引导特种焊接潮流，为世界各地的用户提供优质的特种焊接设备。

特种焊接设备产业发展于国内市场，开拓国际市场。一方面，在国内向多品种、多规格、多用途发展，推出配套产品、系统产品，向全国铺开。另一方面，建立海外情况信息网络，生产高端产品，进军欧、美等高端市场；生产中低端位产品，满足周边国家、东南亚、中东等中低价位市场。在未来十年，朗翠科技立志成为特种焊接设备行业专家，并实现持续稳定快速发展。

（三）价值观：坦诚、担当、创新、合作、共赢

企业价值观是团结精神、上进精神、拼搏精神、竞争精神的合力，是企业经营管理的复合产物。为形成统一的价值观，朗翠科技做了以下工作：

1.创造倡导坦诚的工作氛围。工作氛围是企业成员共同完成企业目标的“粘合力”。朗翠科技制定和实施《员工手册》，告诉员工明确的行为规范，使全体员工的纪行性和主人翁精神得到提高。开展各种活动，以多种形式激发员工的高昂斗志，沟通员工的情感，增强企业凝聚力。注重广大员工的思想、工作和生活情况，与员工保持息息相通，帮助他们解决实际困难。领导与员工、员工与员工之间良好的人际关系，弱化了官僚科层带来的上下级沟通障碍，营造出透明、坦诚的工作氛围。

2.建立倡导担当的管理机制。随着企业员工股的自身素质的不断提高，在各项管理活动中，员工不再是一味地服从和执行，而是有着自身的价值和利益取向。朗翠科技通过建立民主化、法制化和科学化的管理机制，不断增强企业员工参与意识，畅通基层员工反映问题和提出建议的渠道，群策群力增强企业的前进动力。定期聘请全国知名的培训讲师，从个人形象、产品知识、心态激励、优秀团队等方面对全公司员工进行培训，让员工跳出本职工作思考企业发展问题，同时在企业内部培养领导者。

3.激发倡导创新的创业激情。良好的企业形象是企业的宝贵资源。朗翠科技注重社会责任，热心公益事业，展现出超越利润的价值追求和企业形象，增进企业员工自豪感和责任心，激励企业员工全身心地投入到各项工作中去。企业员工把企业文化凝结在工作中，让优秀的质量、优良的服务和为用户着想的经营作风都体现在“朗翠科技”品牌的每一个产品上。同时，在全心全意为用户服务的过程中，持续发现市场需求的发展变化，形成产品创新、管理改进和战略转型的不竭动力。